Iranian Futurist 
Iranian Futurist
Ayandeh-Negar
Welcome To Future

Tomorow is built today
در باره ما
تماس با ما
خبرهای علمی
احزاب مدرن
هنر و ادبیات
ستون آزاد
محیط زیست
حقوق بشر
اخبار روز
صفحه‌ی نخست
آرشیو
اندیشمندان آینده‌نگر
تاریخ از دیدگاه نو
انسان گلوبال
دموکراسی دیجیتال
دانش نو
اقتصاد فراصنعتی
آینده‌نگری و سیاست
تکنولوژی
از سایت‌های دیگر


چرایی برگزاری همایش چهره ها ماندگار صنعت بانکداری

اگر عضو یکی از شبکه‌های زیر هستید می‌توانید این مطلب را به شبکه‌ی خود ارسال کنید:
Twitter Google Yahoo Delicious بالاترین دنباله

[29 Dec 2010]   [ فرنود حسنی]

فرنود حسنی*

صنعت بانکداری ایران با بیش از 80 سال سابقه خدمت رسانی و تلاش در عرصه مالی و اقتصادی کشور, همیشه و تحت هر شرایطی به عنوان نمادی مطمئن و قدرتمند توانسته است اعتماد عمومی را برای سرمایه گذاری جلب کند.
بزرگان زیادی در طول این 80 سال در عرصه بانکی فعالیت کرده اند و توانسته اند سنگ بنای این اعتماد و اطمینان را شکل دهند و به مرور نیز آموزه ها و تجربیات خود را به جوانانی منتقل کرده اند که جای آنها را در عرصه کار و تلاش و خدمت گرفته اند.
همیشه کار در سیستم بانکی برای افرادی که بیرون از این حوزه هستند آواز دهلی بوده است که از دور نوای خوشی داشته و این نمود را برای همه داشته است که کار در بانک بسیار آسان و آرام است در حالی که فعالان در عرصه بانک ها بیش از هر کسی می دانند که سختی ها و مشقت ها و از همه مهمتر مسئولیت های تک تک کارکنان بانک چقدر زیاد و حساس است.
مسئولیت امانت داری سپرده های مردم در ظاهر ساده است ولی کدام کارمند و رییس شعبه است که توانسته است شبی را بی دغدغه از حساب و کتاب ها و دقت های لازم برای کنترل جریان پول و نقدینگی شعبه به راحتی صبح کند.
چه کسی به این اندیشیده است که کارکنان بانک ها هم انسان هستند و مشکلات و گرفتاری های اقتصادی و زندگی جز لاینفک زندگی آنها نیز هست و داشتن تمرکز, حسن اخلاق, روحیه شاد و ...مستلزم فارق بودن از مشکلات است در حالی که انتظار عمومی همیشه مبتنی بر این است که در هر سازمان و اداره ای از آنها به خوبی پذیرایی و اسقبال نشود و به خدمت رسانی خوبی صورت نگیرد بانک ها وظیفه دارند همیشه بهترین و سریعترین خدمات را ارایه دهند. کارکنان بانک ها وظیفه دارند همیشه بخندند حتی اگر هزار و یک مشکل نا گفته در ذهن و زندگی داشته باشند.
قصد ندارم در این یادداشت بیانیه ای در حمایت و تایید همکاران بانکی خودم بنوسیم اما انتظار دارم اندک توجهی از سوی مشتریان نظام بانکی را به سوی جایگاه و نقش حساس بانک ها و سرمایه های انسانی آنها جلب کنم. کارکنانی که در گرمترین و سردترین و آلوده ترین روزهای سال باید در محل کار خود حاضر باشند دیر رسیدن به محل کار به مثابه افزوده شدن حجم کار آنهاست و حتی در روزهای تعطیل سال که همه ارگان ها و کارکنان سایر سازمان ها اوقات را به شادی در کنار خانواده خود به سر می برند باز این بانکی ها هستند که باید در محل کار خود چه در شعب و چه در ستاد حاضر باشند. ساعت های کاری طولانی و پرتنشی را می گذرانند و در نهایت وضعیت درآمدی آنها اگر از متوسط بسیاری از سازمان ها و صنایع و شرکت های دیگر کمتر نباشد بیشتر هم نیست.
بسیاری از همکاران من در سیستم بانکی در بخش های پشتیبانی, کلرینگ, امنیت, پول رسانی و مانیتورینگ و ... شب ها را مشغول به کار هستند و متاسفانه هیچ گاه نامی و یادی از آنها به میان نمی آید. با وجود همه این ها حوزه نظام بانکی همیشه در مضان پرسش بوده و هست و شعار حق با مشتری است در این بخش از کسب و کار نمود بسیار بیشتری دارد و این در حالی است که به جرات می توان گفت سیستم بانکی کشور یکی از سالم ترین و پاک ترین حوزه های اقتصادی است که این هم به دلیل کنترل های دقیق و دقت نظرهای سلسله مراتبی بسیار و صد البته برگرفته از ذات پاک و حسن اخلاق کارکنان نظام بانکی است.
آمارها اما نشان می دهد که این گروه زحمتکش که بعضا از نظر اقتصادی وضع آنچنان مطلوبی ندارند از نظر سطح علمی و صلاحیت های اخلاقی و رفتاری همیشه جزو بالاترین و معتبرترین افراد جامعه هستند.
امروز پس از 80 سال گذر زمان از سابقه خانواده نظام بانکی و مطالعه و مشاهده تلاش های شبانه روزی سیستم بانکی و نگاهی به مظلومیت همکاران عزیزم در تک تک بانک ها که بی شک عاشقانه به خدمت و تلاش مشغول هستند بر خود واجب دانستم که با برپایی همایش چهره های ماندگار صنعت بانکداری به عنوانی عضوی کوچک از این خانواده بزرگ وظیفه و دینم را به انسان های بزرگی که در گذشته و حال در ساختن اعتماد و اعتبار نقش داشته اند ادا کنم.
امیدوارم که این همایش فرصتی برای یادآوری و معرفی بهتر نقش و تاثیر عملکرد بانک ها در جامعه باشد و زمینه تجدید نظر و بهبود دیدگاه عمومی را به زحمات همکاران در عرصه بانکی فراهم آورد. از همین جا دست نیاز برای جلب همکاری و کسب راهنمایی و مشورت خود را به سوی تمامی همکاران علی الخصوص بزرگان و اساتیدم در حوزه روابط عمومی دراز کرده و امید دارم تا با همراهی خانواده گرانقدر و همیشه مقتدر نظام بانکی بتوانیم همایشی در خور توجه و آبرومند برای بزرگداشت همکاران ارزشمند و بزرگوارمان در این عرصه برگزار کنیم.
سایت www.iranbankers.org از این پس به عنوان دبیرخانه مجازی می تواند اطلاعات لازمه را در خصوص روند اقدامات و برنامه های همایش در اختیار مخاطبان قرار دهد و شماره تماس بنده (09364844401) در 24 ساعت شبانه روز پاسخگوی همکاران خواهد بود.

* دبیر اجرایی همایش چهره های ماندگار صنعت بانکداری

مطلب‌های دیگر از همین نویسنده در سایت آینده‌نگری:


منبع:


بنیاد آینده‌نگری ایران



سه شنبه ۱۳ آذر ۱۴۰۳ -  ۳ دسامبر ۲۰۲۴

اقتصاد فراصنعتی

+ اقتصاد از چشم‌اندازی زنانه مریم یوسفیان

+ انسان شناسی اقتصادی پیر بوردیو سعدیه صالحی

+ چطور می‌توانیم در زمان رکود اقتصادی بازهم موفق ظاهر شویم؟ حمیدرضا تائبی

+ خلاصه کتاب چالشهای مدیریت در قرن ۲۱،پیتر دراکر سید محمد افقهی

+ چرا زنان مدیران بهتری هستند داریوش نوروزی

+ اقتصاد خرد جوزف استیگلیتز

+ پروفسور مارگلین کسی است که تمامی مدارج اقتصاد نئوکلاسیک را تا انتها طی کرده است استفان مارگلین

+ نگاهی متفاوت در علت یابی کاستی های نظام آموزشی 

+ اقتصاد نفتی کارآفرینی و تولید علم را فلج کرده است 

+ چرا با وجود سخنرانی خوب از نتیجه جلسه راضی نیستید؟ 

+ چگونه مدیران را مدیریت کنیم مترجم: رویا مرسلی

+ ركود از جنگ و امريكا هم خطرناك‌تر است محسن رنانی

+ اقتصاد دانایی محسن عارف

+ نوآوری استراتژيک در چهار مرحله. نادیا شادوش

+ آينده نگري ، تحقیق و توسعه و نوآوری ، جهاني انديشيدن 

+ اقتصاد سیاسی، نفت و بحران اقتصادی ایران / گفت‌وگو با محسن رنانی دکترمحسن رنانی

+ یک دیدگاه فرآیندی از مدیریت دانش مترجم: مصطفی پارسانیا

+ راهنمایان گردشگری،‌ کاشفان سرمایه‌های نمادین دکترمحسن رنانی

+ تحلیل اقتصادی آزادی دکترمحسن رنانی

+ عصر مدیران. 

+ ايران پسا تحریم و بحران در شرکت‌های نفت بين‌المللی  سید کامران باقری

+ با حضور زنان در جامعه به توسعه می‌رسیم دکترمحسن رنانی

+ واكاوي نفت: رنـج اقتصـاد ايـران از سـه تـهديد در گفتگو با ناصر فکوهی دکتر ناصر فکوهی

+ طرحی برای آینده‌نگری اقتصاد ایران علیرضا صابونی‌ها

+ درک دموکراسی 

+ جدل رنانی و مصباحی‌مقدم بر سر توسعه 

+ افق‌های کوتاه مقیاس‌های کوچک فرشاد مومنی

+ صنعت‌داری یا صنعتی‌شدن؟ عباس شاکری

+ روند های جدید پویا در کارآفرینی 

+ خلاقیت راهکاری جهت توسعه گردشگری 

+ فرصت‌های از دست رفته بایزید مردوخی

+ راهکارهای تحقیق اقتصاد بدون نفت دکتر بایزید مردوخی

+ بیم و امیدهای نفتی سعیده شفیعی

+ روندها، فرصت‌ها و تهدیدها حسین تسلیمی

+ شجاعانه اما پر اشتباه دیدره مک کلاسکی/ استاد دانشگاه اقتصاد در شکاگو

+ توسعه انساني يعني توانمند سازي سیدمحمدسعید نوری‌نائینی

+ سودای تغییر بدون تغییر ، اساسی ترین مشکل بنگاههای خصوصی مهندس صلاح الدین همایون

+ دنیای نو اقتصاد نو 

+ مدیریت دانش در سازمان 

+ چطور سازمان ها یمان را برآینده متمرکز کنیم ؟  یان ویلسن / برگردان : مهندس حمید رضا عرفانیان

+ این رکود پایان ناپذیر…! 

+ ﺟﻬﺎﻧﻲﺷﺪﻥ ﻭ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺭﺍﻫﺒﺮﺩﻱ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﺭﻭﺯﺑﻪ ﺣﺒﻴﺒﻲ

+ در آستانه دوره پایان نفت هستیم دکترمحسن رنانی

+ آنچه پیتر دراکر درباره‌ سال 2020 می‌دانست 

+ اصول مدیریت دولتی 

+ سال٩٤، پایان حضور دولت در عرصه توسعه دکترمحسن رنانی

+ بخشی از اقتصاد در آستانه ورشکستگی است دکترمحسن رنانی

+ ما نیازمند انقلابی پایدار هستیم 

+ چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی مهدی صانعی

+ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﺟﺪﻳﺪ ﻛﻮﻳﻦ ﻛِﻠﻲ

+ ریشه نابرابری در کجاست؟ پل کروگمن

+ کروگمن، استگلیتز و توماس پیکتی جزء پرنفوذترین اقتصاددانان اکونومیست

+ تحصیل دانایی و مدیریت دانایی جان وَن بِویرن

+ تاثير اجزاء اقتصاد دانش محور بر بهره وري نيروي كار رضا خواجه نائيني

+ جهانی سازی یعنی ادغام اقتصادهای ملی/من منتقد سرسخت‌ راهبردهای‌ اصلاحی‌ مثل‌ «شوک درمانی» هستم/واکنش شدید علیه جهانی‌سازی‌، به علت افزایش نابرابری  استیگلیتز

+ پیش نیازهای اقتصاد دانایی محور زهرا شمسی

+ چرا در صنایع علم محور، قدرت رقابت جهانی نداشته ایم؟ علی بابایی

+ علم اقتصاد در ایران تبدیل به ایدئولوژی شده است 

+ اﺗﻢ, ﻧﺸﺎﻧﻪ ﻗﺮن ﺑﻴﺴﺘﻢ, ﻧِﺖ، آﻳﻨﺪهي ﻣﺎﺳﺖ ﻛﻮﻳﻦ ﻛِﻠﻲ

+ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﺟﺪﻳﺪ ﻛﻮﻳﻦ ﻛِﻠﻲ

+ خدایان مدیریت چارلز هندی

+ اخلاق در رفتار سازمانی مهندس صلاح الدین همایون

+ مدیریت از زبان بزرگمهر بابک بهی

+ اقتصاد دانان فردا_2 

+ اقتصاددانان فردا 

+ رشد اقتصادی بدون سیاستگذاری هوشمندانه امکان پذیر نیست رعیا

+ خرما و کشمش جایگزین واردات شکر مهدی ازرقی

+ ايجاد يك جامعه يادگيرنده پروفسور جوزف استيگليتز

+ رشد اقتصادی در جهان کندتر می شود/ آیا بشر در آینده ثروتمندتر می شود؟ ندای ایرانیان

+ چرا هنوز به مدیران نیاز داریم؟ مترجم: فريبا وليزاده

+ سودهای بانکی مردم را خانه نشین کرد. ثروت های دروغین در اقتصاد پول مبنا دکتروحید شقاقی شهری

+ اقتصاد دیجیتالی  علیرضا ابراهیمی

+ رقابت جهاني در قرن 21 مصطفی مؤمنی

+ ساختارهای جدید سازمانی 

+ داﻧﺶ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﮔﻴﺮي در ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ Decision  آرش ﻣﻮﻣﻨﻲ

+ مدیر قرن بیست و یکم  ترجمه و اقتباس: تورج مجیبی و محسن محمدیان ساروی

+ چالش‌های سودآوری و رشد در سازمان‌های قائم به ذات فرنود حسنی

+ سازمان تندآموز  

+ روند آینده رقابت و تقسیم بازار در نظام بانکی ایران  فرنود حسني

+ سازمانهای یادگیرنده  

+ فرهنگ سازمانی سید محمدعلی رجبی

+ سیاست‌گذاری مناسب در خصوص رسیدن به اقتصاد دانش­محور هومن ابوترابی

+ جایگاه ایران در اقتصاد دانش‌محور هومن ابوترابی

+ نبرد با ادم اسمیت (و کارل مارکس) Daniel Jafari

+ بی عدالتی درمیان ثروتمندان زیاد شده / از ثروتمندان مالیات بیشتری بگیرید حتی اگر فقیر شوند 

+ کتاب “سرمایه در قرن ۲۱″ ”توماس پیکتی”  مدرسه اقتصاد

+ مدیریت و سازمان در قرن بیست و یکم  ’امیر یوسفی

+ مدیریت بحران، بحران مدیریت  امیررضا پوررضایی

+ هند و پاکستان در بازار لوازم‌التحریر ایران  

+ نگرشی جدید نسبت به روش های توسعه مدیریت  Gaurav Moda, Anshu Nahar, Jai Sinha

+ بهره گیری از ارتباطات داخلی برای پشبرد استراتژی بقای سازمان عادل میرشاهی

+ چين کپی‌کار را فراموش کنيد!  سيد کامران باقری

+ کارآفرینی و خلق ثروت بدون سرمایه مالی  

+ قابلیت‌های تصمیم‌‌گیری پايدار را به سازمان خود بیاورید  

+ مثبت اندیشی عاملی برای افزایش بهره‌وری در محیط کار  مترجم: نفیسه هاشم خانی

+ چرا مدیران منابع انسانی شانس کمتری برای مدیر عامل شدن دارند؟  مترجم: مریم رضایی

+ بشنويد که افراد دقيقا چه مي‌گويند؟! سيد محمد اعظمی نژاد

+ درگیری شدید سیاسی بین سنت گرایان و تجددگرایان حوزه اقتصاد ایران 

+ چالشهای یک مدیر درایران کنونی صلاح الدین همایون

+ مهارت‌های مدیریتی Eric McNulty



info.ayandeh@gmail.com
©ayandeh.com 1995